Нормативні документи

СТАТУТ

Дошкільного навчальнОГО закладУ «ВИШЕНЬКА»

(ясла-садок)

ЖОВТАНЕЦЬКОЇ СІЛЬСЬКОЇ РАДИ

КАМ’ЯНКА-БУЗЬКОГО РАЙОНУ ЛЬВІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

(комбінованого типу)

с.Жовтанці - 2016

І. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1. Дошкільний навчальний заклад «Вишенька» (ясла-садок) Жовтанецької сільської ради  Кам’янка-Бузького району Львівської області (комбінованого типу) (далі – дошкільний заклад) створений на підставі рішення 8 сесіїV11скликання від 09.06.2016 року №1 Жовтанецької сільської ради Кам’янка- Бузького району Львівської області та здійснює свою діяльність відповідно до Цивільного і Господарського кодексів і інших законодавчих актів України.
2. Юридична адреса дошкільного навчального закладу:

Україна, 80431 Львівська обл.,

с. Жовтанці,

вул. 30-річчя Перемоги, 3

1. Засновником дошкільного навчального закладу є Жовтанецька сільська рада код ЄДРПОУ 04374039, яка здійснює фінансування дошкільного закладу, його матеріально – технічне забезпечення надання необхідних будівель, інженерних комунікацій обладнання, організацію будівництва і ремонту приміщень, їх господарське обслуговування, харчування дітей та медичне обслуговування.
2. Дошкільний заклад в своїй діяльності керується Конституцією України, Законами України ’’Про освіту’’,’’Про дошкільну освіту’’, Положенням про  дошкільний навчальний заклад України, затвердженим постановою Кабінетів Міністрів України від 12 березня 2003 року № 305, іншими нормативно-правовими актами, власним статутом.
3. Дошкільний заклад є юридичною особою, має печатку і штамп встановленого зразка.
4. Головною метою дошкільного закладу є забезпечення реалізації права громадян на здобуття дошкільної освіти, задоволення потреб громадян у нагляді, догляді та оздоровленні дітей, створення умов для їх фізичного, розумового і духовного розвитку.
5. Діяльність дошкільного закладу направлена на реалізацію основних завдань дошкільної освіти, збереження та зміцнення фізичного і психічного здоров’я дітей, формування їх особистості, розвиток творчих здібностей та нахилів, забезпечення соціальної адаптації та готовності продовжувати освіту.
6. Дошкільний заклад самостійно приймає рішення і здійснює діяльність в межах компетенції передбаченої чинним законодавством, Положенням та даним статутом.
7. Дошкільний заклад несе відповідальність перед особою, суспільством і державою за:

• реалізацію головних завдань дошкільної освіти, визначених Законом України  ’’Про дошкільну освіту’’;
• забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту, рівня і обсягу;
• дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази.
  1. Взаємовідносини між дошкільним закладом з юридичними і фізичними особами визначаються угодами, що укладені між ними.

ІІ. КОМПЛЕКТУВАННЯ ДОШКІЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

2.1. Заклад розрахований на  130 місць.

2.2. Групи комплектуються за одновіковими та різновіковими ознаками та станом психофізичного та мовленнєвого розвитку.

2.3. У дошкільному закладі можуть  функціонувати групи загального та мовленнєвого розвитку.

2.4. Дошкільний заклад формує  групи з денним  режимом перебування дітей в дошкільному закладі, а також може формувати групи з різним режимом перебування дітей в дошкільному закладі.

2.5. Наповнюваність груп дітьми становить:

• дошкільні групи по 20 дітей;
• група раннього віку 15 дітей;
• група компенсуючого типу 12 дітей.

        різновікові групи 20 дітей

2.6. Для зарахування дитини в дошкільний заклад необхідно пред’явити:

• заяву від батьків або осіб, що їх замінюють;
• медичну картку з висновками медичної комісії про стан здоров’я дитини, завірену підписом та печаткою завідувача дитячої поліклініки;
• медичну довідку про епідеміологічне оточення;
• висновки обласної психолого медико-педагогічної консультації ( за необхідності);
• копію свідоцтва про народження дитини;
• документи для встановлення батьківської плати (при наявності пільг).

2.7. За дитиною зберігається місце у дошкільному навчальному закладі державної  комунальної форм власності у разі її хвороби, карантину, санаторного лікування, на час відпустки батьків або осіб, які їх замінюють, а також літній період (75 днів).

2.8. Відрахування дітей з дошкільного закладу може здійснюватися:

• за бажанням батьків або осіб, які їх замінюють;
• на підставі медичного висновку про стан здоров’я дитини, що виключає можливість її подальшого перебування в дошкільному закладі цього типу;
• у разі несплати без поважних причин батьками або особами, які замінюють, плати за харчування дитини протягом двох місяців.

2.9..Адміністрація дошкільного закладу зобов’язана письмово повідомити батьків або осіб, які їх замінюють, про відрахування не менш як за 10 календарних днів.

2.10. Дошкільний заклад здійснює соціально-педагогічний патронат сімей, діти яких не відвідують дошкільний заклад  в закріпленому окрузі.

2.11. Діти, які перебувають  в дошкільному закладі короткотривало чи під соціально-педагогічним патронатом, беруться на облік у цьому закладі.

2.12. З метою забезпечення Конституційних прав дітей на дошкільну освіту можливе запровадження  інклюзивної  освіти за бажанням батьків.

ІІІ. РЕЖИМ РОБОТИ ДОШКІЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

3.1. Дошкільний заклад працює за 5-ти денним робочим тижнем, протягом 10,5 годин.  Вихідні дні субота, неділя, святкові тощо.

3.2. Щоденний графік роботи дошкільного закладу:

      8.00-18.30 год.

3.3. Щоденний графік роботи груп дошкільного закладу:

• група раннього віку  8.00 – 18.30год.;
• молодша група   8.00 -18.30год.;
• середня група  8.00 - 18.30год.;
• старша група   8.00 – 18.30год.;
• старша логопедична група  8.00 – 18.30 год.

3.4.За необхідності можуть створюватися групи з іншим режимом роботи.

ІV. ОРГАНІЗАЦІЯ  НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНОГО ПРОЦЕСУ

У ДОШКІЛЬНОМУ ЗАКЛАДІ

4.1. Навчальний рік у дошкільному закладі починається 1 вересня і закінчується 31 травня   наступного року.

З 1 червня до 31 серпня (оздоровчий період) у дошкільному закладі проводиться оздоровлення дітей.

4.2. Дошкільний заклад здійснює свою програму відповідно до річного плану, який   складається на навчальний рік та період оздоровлення.

4.3. План роботи дошкільного закладу схвалюється педагогічною радою закладу, затверджується керівником дошкільного закладу погоджується відділом освіти Жовтанецької сільської ради.

План роботи закладу на оздоровчий період погоджується відповідними органами санітарно- епідеміологічного контролю.

4.4. У дошкільному закладі визначена українська мова навчання і виховання дітей.

4.5. Навчально-виховний процес у дошкільному закладі здійснюється згідно переліку навчальних програм та навчально-методичних посібників рекомендованих  та затверджених МОН України для використання у ДНЗ та  Базовими програмами розвитку дитини дошкільного віку ’’Я у Світі’’, затвердженої Міністерством освіти і науки України та Академією педагогічних наук України, вимог Базового компонента дошкільної освіти в Україні та іншими державними програмами.

4.6. Дошкільний заклад організовує освітній процес за такими пріоритетними напрямами: художньо-естетичний, фізкультурно-оздоровчий, музичний, гуманітарний тощо.

4.7.Дошкільний заклад може надавати додаткові освітні послуги (платні): навчання хореографії, англійської мови, інші послуги.

V. ОРГАНІЗАЦІЯ ХАРЧУВАННЯ ДІТЕЙ У ДОШКІЛЬНОМУ ЗАКЛАДІ

5.1. У дошкільному закладі встановлено 3-х разове харчування дітей: сніданок, обід, полуденок, що відповідає встановленим грошовим та натуральним нормам. Діти  з короткотривалим перебуванням харчування не отримують.

5.2. Контроль за організацією та якістю харчування, вітамінізацією страв, закладкою продуктів харчування, кулінарною обробкою, виходом страв, смаковими якостями їжі, санітарним станом харчоблоку, правильністю зберігання, дотримання термінів реалізації продуктів покладається на старшу медсестру, дієтсестру при наявності та керівника закладу.

5.3. Порядок забезпечення продуктами харчування здійснюється згідно з укладеними угодами з організаціями, підприємствами, фізичними особами, з дотриманням санітарно-гігієнічних правил і норм.

5.4. Батьки або особи, які їх замінюють, вносять плату за харчування дітей у тому числі пільгових категорій у дошкільному закладі відповідно до  чинного законодавства України.

VІ. МЕДИЧНЕ ОБСЛУГОВУВАННЯ ДІТЕЙ У ДОШКІЛЬНОМУ ЗАКЛАДІ

6.1. Медичне обслуговування дітей дошкільного закладу здійснюється медичним персоналом – старшою медсестрою ,сестрою медичною з дієтичного харчування та спеціально закріпленим лікарем-педіатром амбулаторії загальної практики сімейної медицини с.Жовтанці Кам’янка-Бузького району Львівської області.

6.2. Медичний персонал здійснює лікувально-профілактичні заходи, контроль за станом здоров’я, фізичним розвитком дитини, організацію фізичного виховання, загартування, дотримання  санітарно-гігієнічних норм, режимом та якістю харчування, відповідно Постанови Кабінету Міністрів  України ’’Про затвердження порядку медичного обслуговування дітей у дошкільному навчальному закладі’’ від 14.06.2002 року № 826.

6.3. Дошкільний заклад надає приміщення і забезпечує належні умови для роботи медичного персоналу та проведення лікувально-профілактичних заходів.

VІІ. УЧАСНИКИ НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНОГО ПРОЦЕСУ

7.1. Учасниками навчально-виховного процесу в дошкільному закладі є: діти дошкільного віку, керівник, педагогічні працівники, старша медсестра, помічники вихователів, батьки або особи, які їх замінюють, фізичні особи, які надають освітні послуги у сфері дошкільної освіти.

7.2. За успіхи у роботі встановлюються такі форми матеріального та морального заохочення: подяка, нагородження грамотами, за сумлінну працю і зразкове виконання службових обов’язків - грошові премії, винагороди, цінні подарунки.

7.3. Права дитини у сфері дошкільної освіти:

• безоплатну дошкільну освітню освіту;
• безпечні і нешкідливі для здоров’я умови утримання, розвитку, виховання і навчання;
• захист від будь-якої інформації, пропаганди та агітації, що завдає шкоди її здоров’ю, моральному та духовному розвитку;
• безоплатне медичне обслуговування;
• захист від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять здоров’ю дитини, а також фізичного та психічного насильства, приниження її гідності;
• здоровий спосіб життя.

7.4. Права батьків або осіб, які їх замінюють:

• обирати і бути обраним до органів громадського самоврядування закладу;
• звертатися до відповідних органів управління освітою з питань розвитку, виховання і навчання своїх дітей;
• брати участь в покращенні організації навчально-виховного процесу та зміцненні матеріально-технічної бази закладу, надаючи добровільну благодійну допомогу, допомагати у проведенні ремонту, благоустрою, озелененні;
• відмовлятися від запропонованих додаткових освітніх послуг;
• захищати законні інтереси своїх дітей у відповідних державних органах і суді.

Батьки або особи, які їх замінюють, зобов’язані:

• виховувати у дітей любов до України, повагу до національних, історичних, культурних цінностей українського народу, дбайливе ставлення до довкілля;
• не порушувати режиму роботи дошкільного закладу;
• постійно дбати про фізичне здоров’я, психічний стан дітей, створювати належні умови для розвитку їх природних задатків, нахилів та здібностей;
• своєчасно вносити плату за харчування дитини в дошкільному закладі у встановленому порядку;
• своєчасно повідомляти дошкільний заклад про можливість відсутності або хвороби дитини;
• слідкувати за станом здоров’я дитини;
• інші права, що не суперечать законодавству України.

7.5. На посаду педагогічного працівника дошкільного навчального закладу призначається особа, яка має відповідну вищу педагогічну освіту, а саме, освітньо-кваліфікаційний рівень магістра, спеціаліста, бакалавра або молодшого спеціаліста (до введення в дію Закону України ’’Про освіту’’ – вищу або середню спеціальну освіту), а також фізичний і психічний стан якої дозволяє виконувати професійні обов’язки.

7.6. Трудові відносини регулюються законодавством України про працю, Законами України ’’Про освіту’’,   ’’Про дошкільну освіту’’, іншими нормативно-правовими  актами, прийнятими відповідно до них, правилами внутрішнього трудового розпорядку.

7.7.  Педагогічні працівники мають право:

• на вільний вибір педагогічно-доцільних форм, методів і засобів роботи з дітьми;
• брати участь у роботі органів самоврядування закладу;
• на підвищення кваліфікації, участь у методичних об’єднаннях, нарадах тощо;
• проводити в установленому порядку науково-дослідну, експериментальну пошукову роботу;
• вносити пропозиції щодо поліпшення роботи закладу;
• на соціальне та матеріальне забезпечення відповідно до законодавства;
• об’єднуватися у професійні спілки та бути членами інших об’єднань громадян, діяльність яких не заборонена законодавством;
• на захист професійної честі та власної гідності;
• інші права що не суперечать законодавству України.

7.8. Педагогічні працівники зобов’язані:

• виконувати  статут, правила внутрішнього трудового розпорядку, умови контракту чи трудового договору;
• дотримуватися педагогічної етики, норм загальнолюдської моралі, поважати гідність дитини та її батьків;
• забезпечувати емоційний комфорт, захист дитини від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять її здоров’ю, а також від фізичного та психічного насильства;
• брати участь у роботі педагогічної ради та інших заходах, пов’язаних з підвищенням професійного рівня, педагогічної майстерності, загальнополітичної культури;
• виконувати накази та розпорядження керівництва;
• здійснювати соціально-педагогічний патронат у закріпленому освітньому окрузі;
• інші обов’язки що не суперечать законодавству України.

7.9. Педагогічні та інші працівники приймаються на роботу до дошкільного закладу та звільняються з роботи завідувачем (директором) закладу.

7.10. Працівники дошкільного закладу несуть відповідальність за збереження життя, фізичне і психічне здоров’я дитини згідно із законодавством.

7.11. Працівники дошкільного закладу у відповідності статті 26 Закону України «Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення» проходять періодичні безоплатні медичні огляди 2 рази в рік.

7.12. Педагогічні працівники дошкільного закладу підлягають атестації, яка здійснюється, як правило, один раз на п’ять років відповідно до Типового положення про атестацію педагогічних працівників України затвердженого Міністерством освіти і науки України.

7.13. Педагогічні працівники, які систематично порушують статут, правила внутрішнього трудового розпорядку дошкільного закладу, не виконують посадових обов’язків, умови колективного договору, контракту або за результатами атестації не відповідає займаній посаді звільняється з роботи відповідно до чинного законодавства.

VІІІ. УПРАВЛІННЯ ДОШКІЛЬНИМ ЗАКЛАДОМ

8.1. Управління дошкільним закладом здійснюється його засновником.

8.2. Безпосереднє керівництво дошкільного закладу здійснює його завідувач, який призначається і звільняється з посади засновником або уповноваженим ним (органом управління освітою) відділом освіти Кам’янка- Бузької РДА з дотриманням чинного законодавства.

Керівник дошкільного закладу:

• відповідає за реалізацію завдань дошкільної освіти визначених Законом України ’’Про дошкільну освіту’’, та забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту і обсягу;
• здійснює керівництво і контроль за діяльністю дошкільного закладу;
• діє від імені закладу, представляє його в усіх державних та інших органах, установах і організаціях, укладає угоди з юридичними та фізичними особами;
• розпоряджається в установленому порядку майном і коштами дошкільного закладу і відповідає за дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази закладу;
• приймає на роботу та звільняє з роботи працівників дошкільного закладу;
• видає у межах своєї компетенції накази та розпорядження, контролює їх виконання;
• затверджує штатний розклад за погодженням із засновником (власником) дошкільного закладу;
• контролює організацію харчування і медичного обслуговування дітей;
• затверджує правила внутрішнього трудового розпорядку, посадові інструкції працівників за погодження з профспілковим комітетом;
• забезпечує дотримання санітарно-гігієнічних, протипожежних норм і правил, техніки безпеки, вимог безпечної життєдіяльності дітей і працівників;
• контролює відповідність застосованих форм, методів і засобів розвитку, виховання і навчання  дітей їх віковим, психофізичним особливостям, здобуттям і потребам;
• підтримує ініціативу щодо вдосконалення освітньої роботи, заохочує творчі пошуки, дослідно-експериментальну роботу педагогів;
• організовує різні форми співпраці з батьками або особами які їх замінюють;
• щороку звітує про навчально-виховну, методичну економічну і фінансово-господарську діяльність дошкільного навчального закладу на загальних зборах колективу та батьків або осіб які їх замінюють.

8.3. Постійно діючий колегіальний орган у дошкільному закладі – педагогічна рада.

До складу педагогічної ради входять: керівник, педагогічні працівники, медичні працівники, інші спеціалісти, можуть входити голови батьківських комітетів. Запрошеними з правом дорадчого голосу можуть бути представники громадських організацій, педагогічні працівники загальноосвітніх навчальних закладів, батьки або особи які їх замінюють.

Головою педагогічної ради є завідувач дошкільним закладом.

Педагогічна рада закладу:

• розглядає питання навчально-виховного процесу в дошкільному закладі та приймає відповідні рішення;
• організовує роботу щодо підвищення кваліфікації педагогічних працівників, розвитку їх творчої ініціативи, впровадження досягнень науки, передового педагогічного досвіду;
• приймає рішення з інших питань професійної діяльності педагогічних працівників.

Робота педагогічної ради планується довільно відповідно до потреб дошкільного закладу.

Кількість засідань педагогічної ради становить не менше  чотирьох разів на рік.

8.4. Органом громадського самоврядування закладу є загальні збори колективу закладу та батьків або осіб які їх замінюють, які скликаються не рідше одного разу на рік. Термін їх повноважень становить один рік. Кількість учасників загальних зборів від працівників дошкільного навчального закладу – 70% батьків – 30% . Термін їх повноважень один рік.

Рішення загальних зборів приймається простою більшістю голосів від загальної кількості присутніх.

Загальні збори:

• приймають статут, зміни і доповнення;
• обирають раду дошкільного закладу, її членів і голову, встановлюють терміни її повноважень;
• заслуховують звіт керівника закладу, голови ради дошкільного закладу з питань статутної діяльності закладу, дають їй оцінку шляхом таємного або відкритого голосування;
• розглядають питання навчально-виховної, методичної та фінансово-господарської діяльності дошкільного закладу;
• затверджують основні напрями вдосконалення роботи і розвитку дошкільного закладу.

8.5. У період між загальними зборами діє рада дошкільного закладу.

Кількість засідань ради призначається за потребою.

Засідання ради дошкільного закладу є правомірним, якщо в ньому бере участь не менше двох третин її членів (працівники дошкільного закладу, батьки, засновники, спонсори та інші).

Кількість учасників від працівників дошкільного закладу – 5, батьків – 4. Термін їх повноважень становить 2 роки.

Рада закладу організовує виконання рішень загальних зборів, розглядає питання поліпшення умов для здобуття дошкільної освіти, зміцнення матеріально-технічної бази, поповнення і використання бюджету закладу, вносить пропозиції щодо морального і матеріального заохочення учасників навчально-виховного процесу, погоджує зміст і форми роботи з педагогічної освіти батьків.

8.6. У дошкільному закладі може  діяти піклувальна рада – орган самоврядування, який формується з представників органів виконавчої влади, підприємств, установ, навчальних закладів, організацій окремих громадян з метою залучення громадськості до вирішення проблем освіти, забезпечення сприятливих умов ефективної роботи дошкільного закладу. Піклувальна рада ( у складі 5-7 осіб) створюється рішенням загальних зборів або ради дошкільного закладу. Члени піклувальної ради обираються на загальних зборах дошкільного закладу і працюють на громадських засадах. Очолює піклувальну раду голова, який обирається шляхом голосування на її засіданні з числа членів піклувальної ради. Кількість засідань визначається їх доцільністю, але як правило не менше як чотири рази на рік.

Основними завданнями піклувальної ради є:

• співпраця з органами виконавчої влади, підприємствами, установами, організаціями, дошкільними закладами,окремими громадянами, спрямована на покращення умов утримання дітей у дошкільному закладі;
• сприяння зміцненню матеріально-технічної бази, культурно-спортивної, корекційно-відновлювальної, лікувально-оздоровчої бази дошкільного закладу;
• сприяння залученню додаткових джерел фінансування дошкільного закладу;
• сприяння організації та проведення заходів, спрямованих на охорону життя та здоров’я учасників навчально-виховного процесу;
• організація дозвілля та оздоровлення дітей та працівників дошкільного закладу;
• стимулювання творчої праці педагогічних працівників, всебічне зміцнення зв’язків міх родинами дітей та дошкільним закладом;
• сприяння соціально правовому захисту учасників навчально-виховного процесу.

ІХ.  МАЙНО ДОШКІЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

9.1. Відповідно до рішення Жовтанецької сільської ради № 1 від 09 червня 2016 року  дошкільному закладу передано в оперативне управління будівлі, земельну ділянку 0,9195 га, споруди, комунікації, інвентар, обладнання, транспортні засоби, спортивні та ігрові майданчики, інші матеріальні цінності.

Х. ФІНАНСОВО-ГОСПОДАРСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ

ДОШКІЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

10.1. Джерелами дошкільного закладу є кошти:

• засновника (власника);
• відповідних бюджетів (для державних і комунальних закладів) у розмірі, передбаченому нормативами фінансування;
• пасивні доходи;
• батьків або осіб які їх замінюють;
• або майно яке надходить як компенсація вартості отриманих державних послуг відповідно до переліку платних послуг, затвердженого Кабінетом Міністрів України;
• дотації або субсидії, отримані з державного або місцевого бюджетів, державних цільових фондів, або у межах благодійної, у тому числі гуманітарної допомоги чи технічної допомоги, що надаються таким неприбутковим організаціям відповідно до умов міжнародних договорів, згода на обов’язковість яких надана Верховною Радою України, крім дотації на регулювання цін на платні послуги, які надаються таким неприбутковим організаціям або через них їх отримувачам згідно із законодавством з метою зниження рівня таких цін.
• добровільні пожертвування і цільові внески фізичних і юридичних осіб.

10.2. Дошкільний заклад за погодження з засновником має право:

• придбати, орендувати необхідне йому обладнання та інше майно;
• отримувати допомогу від підприємств, установ, організацій або фізичних осіб;
• здавати в оренду приміщення, споруди, обладнання юридичним та фізичним особам для провадження освітньої діяльності згідно з законодавством.

10.3. Статистична звітність про діяльність дошкільного закладу здійснюється відповідно до законодавства за формою 85 к.

10.4. Порядок ведення діловодства і бухгалтерського обліку в дошкільному закладі визначається законодавством, нормативно-правовими актами Міністерства освіти і науки України та інших центральних органів виконавчої влади, яким підпорядковуються дошкільні заклади.

За рішенням засновника закладу бухгалтерський облік здійснює  бухгалтер закладу.

10.5. Доходи дошкільного закладу що утримується за рахунок бюджету, зараховуються до складу кошторисів (на спеціальний рахунок) на її утримання як неприбуткової організації і використовуються виключно на фінансування видатків такого кошторису (включаючи фінансування господарської діяльності згідно із статутом) розрахованого та затвердженого у порядку встановленому Кабінетом Міністрів України.

10.6 У разі , коли за наслідками звітного (податкового) року доходи кошторису на утримання дошкільного закладу перевищують суму визначених кошторисом  витрат, сума перевищення враховується у складі кошторису наступного року.

ХІ. КОНТРОЛЬ ЗА ДІЯЛЬНІСТЮ

ДОШКІЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

11.1. Основною формою контролю  за діяльністю дошкільного закладу є державна атестація, що   проводиться 1 раз на 10 років у порядку встановленому Міністерством освіти і науки України.

11.2. Контроль за дотриманням дошкільним закладом державних вимог щодо змісту рівня й обсягу дошкільної освіти здійснюється відділом освіти Кам’янка – Бузької РДА.

11.3. Зміст, форми та періодичність контролю не пов’язаного з навчально-виховним процесом встановлюється засновником дошкільного закладу.

ХІІ. РЕОРГАНІЗАЦІЯ АБО ЛІКВІДАЦІЯ

ДОШКІЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

12.1. Рішення про реорганізацію або ліквідацію дошкільного закладу приймає засновник. Реорганізація дошкільного закладу відбувається шляхом злиття, приєднання, виділення, поділу.

12.2. У випадку реорганізації права та обов’язки дошкільного закладу переходять до правонаступника, відповідно до чинного законодавства.

12.3. Ліквідація дошкільного закладу проводиться ліквідаційною комісією, яка призначається засновником, а у випадку ліквідації за рішенням арбітражного суду, ліквідаційна комісія призначається цим органом.

12.4. З часу призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження щодо управління дошкільним закладом.

12.5. Ліквідаційна комісія оцінює наявне майно дошкільного закладу, виявляє його дебіторів та кредиторів та розраховується з ними, складає ліквідаційний баланс і представляє його засновнику.

12.6. Ліквідація або реорганізація дошкільного закладу здійснюється згідно з чинним законодавством.

12.7. При реорганізації чи ліквідації дошкільного закладу працівникам, які звільняються чи переводяться  гарантуються законні права та інтереси відповідно до трудового законодавства України.

Завідувач ДНЗ                                                     О.М.Вихопень